人事處

　　彰化縣政府29日下午在縣府1樓視聽簡報室舉行「人事處卸、新任處長交接典禮」，由彰化縣長王惠美主持，行政院人事行政總處人事長蘇俊榮擔任監交人，並頒發二等人事專業獎章予張正一處長，表彰張處長對於人事行政業務的貢獻。新任人事處長由彰化縣議會人事室主任高上富接任。卸任人事處長張正一，於縣府服務期間，工作勤奮務實，將於6月30日退休，王縣長及縣府同仁皆予以祝福，現場縣府主管、議會主管等與會觀禮。  
　　王縣長表示，張正一處長從104年到現在，約在彰化縣政府服務7年多的時間，今天可說是功德圓滿、功成身退，過去在他的帶領之下，選拔了很多人才，並將人事制度建立得很完整，而新任的高處長，以前是縣府人事處副處長，也曾擔任議會人事室主任，在議會、縣府兩邊服務的經驗交流下，最了解彰化縣，有過去的基礎，加上他的用心，相信未來在他的帶領之下，一定可以為彰化縣遴選出最好的人才。今天很難得行政院人事行政總處人事長蒞臨指導，相信棒棒都是強棒，感謝張處長過去對於國家的服務及奉獻，期待未來在高處長的帶領下，彰化一定會更好。 
　　行政院人事行政總處人事長蘇俊榮表示，人事服務強調的精神不在「人事」，而是在「服務」，不管是在縣府、議會，還是各局處，績效在於將人事專業融入業務中，而非單純解釋法條，其工作核心在能夠解決問題，因此，人事同仁要去培養解決問題的能力。彰化這幾年在張處長的帶領之下，表現得非常好，希望在高處長接任之後，也能夠為彰化地區帶來新的風氣，不只是過去做得非常好，未來也期待有創新突破。另外，鼓勵同仁們可以適當輪調，輪調之後會更具有競爭力，人生很多歷程都不可預期，重點是要用心做事，並與他人互動有溫度，人事的工作就是「有事情，找人來做」，但是很多事情不見得是只有公務人員才能做，機關內只要用心做事，就能有好表現，也期許未來所有公務同仁，只有專業沒有熱情，就只是官僚，可以把潛藏在內心的熱情發揮出來，就跟王縣長一樣，每一天都很用心的為彰化付出，期待未來彰化縣所有業務都可以蓬勃發展。 
　　彰化縣議會秘書長林裕修表示，高上富處長的工作歷程雖然大多都在彰化縣服務，高考通過後，分發在省府人事處，之後調到中央銓敘部歷練，為了家庭的關係回到彰化縣的學校服務，其後，他又調回縣府擔任科長，工作歷程非常精彩豐富。現在的縣府團隊非常堅強，而中間幹部大多落在科長身上，過去高處長他們擔任科長都非常用心，之後被拔擢上來擔任副處長、處長，期待他未來在人事工作上發揮所長，幫忙公務人員教育、訓練等，也希望縣府、議會之間的效率、溝通、審查法規等等互動，可以一起解決問題。 
　　卸任人事處長張正一說，感謝各級長官撥冗參加交接典禮，公務生涯迄今，歷任人事人員34餘年，職涯即將於此畫下句點，感謝行政院人事行政總處多年來對於人事一條鞭人員的鞭策與督導，感謝王惠美縣長對於縣府人事業務的支持與鼓勵，感謝各位人事夥伴的努力與付出，於公務上一起達成目標獲得佳績，也共同創造許多美好回憶，退休後仍以人事人員為榮。 
　　新任人事處長高上富表示，感謝縣長與蘇人事長的提攜與議會林秘書長等各級長官的成全，才有機會回到彰化縣政府。104年擔任副處長期間，剛好與張處長相差一天報到，也很感謝張處長給予很多工作上的指導，以及充分授權發揮的空間。現今的環境是變動、複雜和不確定的環境，將來的團隊也要建立更為敏捷式的團隊，也就是能夠很快速回應這個環境，未來也會用策略性的人力資源管理，來協助並建立精實的人力體制，協助縣長建立一個勇創新局，再造彰化的新盛世。 
　　人事處表示，張處長任職縣府7年多以來，積極推動縣府暨所屬機關學校員額評鑑，合理配置編制員額，減少人事費增長；訂定「好事彰揚」獎勵計畫，選拔個人菁英及團隊績效模範，激勵更多優秀同仁發揮潛能，提升整體績效，對於張處長的努力和創新大家有目共睹，值得肯定；而新任的高處長曾於縣府擔任過人事處副處長、彰化縣議會人事室主任，人事工作資歷完整，相信秉持著創意思維及親切服務的原則，未來將發揮人力資源管理專業幕僚角色，培育彰化在地優秀公務人才及提供優質人事服務。  
　　人事處指出，新任人事處長高上富現年60歲，國立暨南國際大學公共行政暨政策學系研究所碩士畢業，82年公務人員高等考試人事行政類科及格、107 年薦任公務人員晉升簡任官等訓練合格，曾任彰化縣議會人事室主任、彰化縣政府人事人事處副處長、省政府人事處股長等職，在人事學養專業且人事歷練完整。 
　　與會貴賓還有縣議員吳韋達、彰化縣議會秘書長林裕修、法制室主任田飛鵬、資訊行政室主任黃耀南、秘書室秘書黃于賓、議事組專員林承伯、總務處專員李琴、縣府教育處長王智弘、工務處長林漢斌、水利資源處長馬英傑、城市暨觀光發展處長王瑩琦、社會處長王蘭心、地政處長蔡和昌、行政處長吳蘭梅、經濟暨綠能發展處長劉玉平、主計處長蕭秀瑛、政風處長邱宏達、青年發展處長黃金樺、彰化縣警察局長吳坤旭、地方稅務局長陳燕慧、文化局長張雀芬等人。