一、為瞭解各受考人事機構協助推動防疫應變作為之情形，本年本府人事處 
所屬人事機構人事業務績效考核項目新增「因應COVID-19(武漢肺炎)相 
關防疫應變作為」。 
二、本考核項目占考核總成績5%，評分方式如下： 
(一)規劃人力運用及辦公場所應變措施(3%)： 
請參考行政院人事行政總處擬訂之「因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情人力  
運用及辦公場所應變措施指導原則」規劃相關應變措施，儘速完成整備 
作業。 
(二)加強宣導防疫資訊(2%)： 
利用會議、電子郵件、內部網路或跑馬燈等多元方式宣導防疫資訊(如： 
疫情資訊、旅遊警示等級、差勤規定…)，並提醒同仁勿轉傳假訊息， 
宣導1次得0.5分，以滿分2分為上限。 
三、請於6月30日前填寫「(人事機構名稱)因應武漢肺炎推動相關防疫應變作為報 
告」並上傳至人事績效考核系統。 
四、檢附「(人事機構名稱)因應武漢肺炎推動相關防疫應變作為報告」1份。