人事處

內容：一、依據「彰化縣政府各級學校退休教職員舊制退撫慰給與撥付作業要點」辦理（107.11.19府人給字第1070407643 號函修正）。 二、114年1月份月退休金及遺屬年金複核作業： (一)月退休金（退撫新制實施前）：應與退休人員「重審通知書」或「退休所得 計算單」逐筆核對並加計歷次退撫給與調整方案。 (二)遺屬年金：應與「遺屬年金審定函」（注意有無眷口數）逐筆核對無誤。 (三)請各校逕洽專任人事人員完成複核，並請複核人員於表件中核章確認。 三、請各校依退休金領取人員覈實報送114年度1月份月退休（撫卹）給與，發放表件如下，請於本（113）年11月8日（週五）中午前送至本處給與科： (一)申請114年度1月份月退撫給與，請報送作業要點中之附件1、附件2及其領據（領據開立日期請統一為114年1月2日）。 (二)申請114年度1月份舊制退撫給與專戶者，請報送114年1月份舊制退撫給與專戶發放清冊（如本公告附件）。 四、請各同心圓圓心務必協助轉知同仁（含兼任（辦）人事人員）依規定辦理。 五、各期月退（撫慰）金之撥放攸關退休教職員權益，請各校務必確實辦理，辦理情形將列入平時考核紀錄。

內容：一、同仁如有陞遷意願，請填送相關表件表達意願，後續如核定以內陞方式辦理，將逕依收件資料辦理甄審事宜；如核定以遷調方式辦理，則由處長逕予核派。 二、本職缺訊息除公告於本處網站，並以電子郵件方式徵詢陞遷意願(如未收到電子郵件，敬請來電告知)，本處所屬第三、四陞遷序列人員如有意願，務請於10月11日(五)下班前填妥「參加陞遷意願資料表」回傳承辦人信箱(heyhey0304@email.chcg.gov.tw)。 三、聯絡電話：（04）7531413 ※本職缺僅限本處暨所屬人事機構人事人員參加，他機關人員請勿報名。※ ※參加陞遷意願資料表請至人事處網頁>便民服務>人事人員專區>任免遷調(ODF開放文件格式)>相關表格下載。※

內容：一、同仁如有陞遷意願，請填送相關表件表達意願，後續如核定以內陞方式辦理，將逕依收件資料辦理甄審事宜；如核定以遷調方式辦理，則由處長逕予核派。 二、本職缺訊息除公告於本處網站，並以電子郵件方式徵詢陞遷意願(如未收到電子郵件，敬請來電告知)，本處所屬第三、四陞遷序列人員如有意願，務請於10月11日(五)下班前填妥「參加陞遷意願資料表」回傳承辦人信箱(heyhey0304@email.chcg.gov.tw)。 三、聯絡電話：（04）7531413 ※本職缺僅限本處暨所屬人事機構人事人員參加，他機關人員請勿報名。※ ※參加陞遷意願資料表請至人事處網頁>便民服務>人事人員專區>任免遷調(ODF開放文件格式)>相關表格下載。※

內容：

內容：

內容：　　彰化縣政府25日發布二位一級主管人事異動，且於10月1日起正式上任，一是計畫副處長代理處長陳昌茂，真除計畫處長，二是工務處長林漢斌任交通處長，原工務處長由副處長林孟弘代理。 　　計畫處長陳昌茂，66年次，國立彰化師範大學財務金融技術學系博士，93年特種考試地方政府公務人員考試三等考試、111年薦任公務人員晉升簡任官等訓練及格，曾任財政處專員、科長、彰化縣地方稅務局科長、縣府地政處科長、縣府計畫處副處長等職。 　　交通處長林漢斌，59年次，國立交通大學土木工程學系碩士，84年公務人員高等考試二級考試土木工程類科、102年薦任公務人員晉升簡任官等訓練及格，曾任交通部臺灣區國道高速公路局中區工程處工程員、臺北市區地下鐵路工程處工程司、鐵路改建工程局工程司、公路總局副工程司、正工程司、縣府秘書、縣府計畫處副處長、縣府工務處長等職。

內容：　　青年面臨職涯的選擇往往迷惘，據勞動部統計，有高達五成青年初次尋職時，不知道就業方向及能力是否符合勞動市場需求，為改善青年的職涯迷惘，提供專屬於青年之空間，彰化縣政府於111年設立彰化青年職涯發展中心，又因應新科技及技術的趨勢，導入數位服務，於今(113)年轉型為「N型未來學院」，並與彰化師範大學攜手合作，提供最專業的一對一深度職涯諮詢服務，以協助青年找到適合的職涯方向，歡迎有興趣的民眾至青年發展處網站報名參加(網址:https://reurl.cc/5d3RoM )。 　　彰化縣政府青年發展處與彰師大社區心理諮商及潛能發展中心聯手合作，由具有執業執照且經驗豐富之專業諮商心理師團隊進駐N型未來學院，提供青年一對一深度職涯諮詢服務。服務內容包括職業興趣評估、個人能力分析、職業規劃建議、求職技巧提升、面試準備等，協助青年釐清自身的優勢與劣勢，找出自己的興趣所在，對於有就業或創業需求的青年，也提供相關的就業資訊與提升軟實力的資源，並轉介至相關單位協助。 　　彰師大社諮中心表示，依服務現況，青年主要諮詢的問題有「職涯未定向」、「職涯轉換」、「職涯壓力」、「職場人際關係」、「職場主管相處議題」、「職涯發展困惑」等；進駐N型未來學院時，以專業諮商心理的角度，透過「生涯卡、能力強項卡、職業憧憬卡、人生設計卡」等職涯相關牌卡，以及專業標準化心理測驗，協助青年作履歷健檢、釐清當前困擾、盤點自己優勢能力與資源，並依照每位青年的獨特職涯情況，與青年共同作諮詢討論，形成具體可行的職涯方向，也提供專屬的職涯策略建議，並連結相關職涯資源，例如：勞動部勞動力發展署產業人才投資方案等進修資源、衛福部15-45歲青壯世代心理健康支持方案等諮商資源，協助青年描繪出專屬的職涯藍圖。 　　青年發展處表示，今年N型未來學院的深度諮詢服務已經為95位民眾提供幫助，多數前來諮詢者對該服務表示高度滿意，未來將不斷完善職涯諮詢服務，並持續提供更多相關資源，以滿足不同青年朋友的需求。N型未來學院除了每月定期舉辦提升職場軟實力的職涯講座外，還有一批專業的諮商心理師協助青年解開職涯疑惑，下次進入N型未來學院，不妨來趟深度自我探索職涯之旅。

內容：依據銓敘部113年9月13日部管一字第1135744012號函辦理。