人事處

一、銓敘部配合公保法第48條修正將公營事業人員納入年金規定適用對象，並審酌公營事業機構延攬優秀人才之人力需要，爰擬議甲案、乙案2方案處理之；說明如下： 
(一)甲案：修正公保法施行細則第52條規定，將依「國營事業機構負責人經理人退離及撫卹原則」辦理者，納入認定為公保法第16條所定「依法退職」之養老給付請領條件。修正後，是類人員可於退離職時，立即請領公保養老給付－若符合養老年金給付請領條件者，可於0.75%（基本年金率）至1.3%（上限年金率）之間，核給養老年金給付（實際給付率仍應受公保法所定養老年金給付上限等限制規範）。此方案之顧慮係：目前並非所有公營事業機構之公保被保險人均可適用公保年金規定，若就負責人、經理人予以放寬，將有財政部所屬部分金融事業機構、交通部所屬交通事業機構之職員無公保養老年金可領，而其負責人、經理人可領0.75%至1.3%年金率之養老年金（其中高於0.75%之超額年金財務，係由事業機構負擔）情形。 
(二)乙案：在全體公保被保險人均可適用年金規定前，暫維持現行規定。 
二、請於本(7)月6日下午5時前至本處電子問卷系統(http://www.chcg.gov.tw/depadd/home.asp)填報「研修公教人員保險法施行細則第52條意見調查表」，俾憑彙辦。