人事處

為表彰對人事業務具重要貢獻之人士並激勵人事人員士氣，行政院人事行政總處(以下簡稱總處)特辦理109年度請頒人事專業獎章，人事專業獎章是人事人員最高榮耀，能在全國人事人員中脫穎而出，獲得肯定及表揚，實屬不易。 
張處長正一自104年4月擔任本縣人事處處長迄今，重視人事人員「專業」及「服務」，督導各項人事革新業務，屢獲總處肯定，任內歷年人事業務績效考核成績表現亮眼，其中又以107及108年連續兩年榮獲縣市政府組「特優」殊榮，足見對人事業務推展的用心及重視。 
張處長正一為落實人力精實政策並因應社會變化及施政目標，依縣長施政主軸檢討員額合理配置以符人力資源充分發揮。為提振縣政團隊工作士氣，督辦修訂「好事彰揚獎勵計畫」提高獲獎名額，激勵績優單位並增核甲等比率。為達績效評量效益，督導訂定「工程單位績效獎金支給參考基準」。為精實培訓成效，督辦訓練與政策連結課程，落實行政效能與政策導向培訓機制。重視「員工」身心健康，推動員工協助方案，提供多面向員工協助及支持措施，落實人性關懷。 
朱科長宥靜於工作崗位上秉持人事專業積極任事，策畫機關科別組設盤整，針對業務同質性高、業務量能萎縮、因應縣政發展重點新增業務科別，進行裁併、整合及規劃科名調整，以符組織精實。推動委升薦統一審查作業，透過專業小組審查提高正確率及縮短作業時程，落實遴訓公平。建立職缺媒合機制，統一調配人力協助同仁就近服務，達到機關人力有效補實，足堪為人事人員學習之標竿。 
總處將擇期公開頒獎表揚，感謝張處長及朱科長對人事業務的付出及貢獻，全縣人事同仁與有榮焉。