人事處

　　彰化縣長王惠美縣府團隊因應新冠肺炎，彰化縣政府已訂定應變措施計畫，並完成人力運用、替代/分區辦公場所、業務盤點及辦公廳舍防護等整備作業。 
　　採分流/分區辦公並規劃試辦演練，為利啟動實施時能運作無虞，由人事處先於3月26日至3月31日先行試辦演練，縣府其他各處預計於4月7日至4月8日二天試辦分流/分區辦公演練。為預為防堵疫情破口，彰化縣連假前已宣導員工避免前往擁擠公共場所及聚會，並加強個人健康防護。 
　　縣府人事處表示，為有效降低群聚工作所產生之交互感染風險，並考量防疫效果及整備負擔，人事處表示目前各處員工辦公場所規劃以科為單位分二組為原則，一組於原地辦公，另一組則採遠距居家辦公，兩組人員分別於星期一、三、五及星期二、四原地辦公及居家辦公，隔週兩組人員再互換辦公方式，且應落實職務代理機制，維持服務效能。 
　　考量業務屬性眾多，倘各處審酌業務性質及人力調派情形後，認為不適合或不能居家辦公者，仍得視實際情況(兼)採分區辦公方式(如原地、異地各二分之一或原地、異地、居家各三分之一或其他彈性做法)。 
　　分流/分區辦公將依彰化縣衛生局視疫情發展建議啟動時實施，為確保疫情擴大時公務能正常運作，人事處已訂定業務運作及差勤管理規範，並於3月27日辦理說明會以利各處瞭解相關作業程序及準備作業，另計畫處已於4月1日辦理電子公文簽核系統安裝教育訓練，以協助各處完成資訊整備作業。 
　　有關應變措施整備與執行將隨疫情發展隨時滾動修正與檢討，以因應疫情擴大時服務不間斷，維護民眾權益。